Não tem experiência de trabalho? Veja dicas para fazer seu 1º currículo
Do UOL, em São Paulo
A busca por trabalho quase sempre
começa pela elaboração do currículo. A situação, porém, pode ser mais difícil
para quem procura o primeiro emprego e vive um dilema: empresas querem
candidatos com experiência, mas, para ter experiência, é preciso que alguém os
contrate.
Especialistas consultados pelo UOL
dizem que há maneiras de contornar o espaço em branco no campo
"experiência" do currículo, valorizando sua formação educacional
e citando bicos, por exemplo. Confira o passo a passo.
Dados Pessoais: atenção aos contatos
O campo de dados pessoais deve
conter apenas nome completo, data de nascimento, estado civil e contatos
(telefone e e-mail).
O contato é muito importante e,
nesse caso, quanto mais, melhor, segundo Luciana Koyama, coordenadora
do Espro, empresa de ensino profissionalizante para jovens. Ela sugere
colocar, além de telefone fixo e celular pessoal, pelo menos dois telefones de
pessoas próximas que possam receber recados, como familiares. Isso pode ajudar
no caso de o recrutador não conseguir falar diretamente com o candidato.
É preciso escrever o nome dessas
pessoas no currículo, para o recrutador saber com quem irá falar, além de
avisá-las de que estão sendo indicadas para receber possíveis recados em seu
nome.
Ainda sobre os dados pessoais, a
recomendação é colocar a data de nascimento em vez
da idade, porque o recrutador pode ficar com seu currículo por um
tempo, chamando para oportunidades futuras. Assim, o currículo continua
atualizado.
Objetivo: seja direto e claro
Escreva um parágrafo curto e direto,
mostrando áreas em que deseja atuar e seu objetivo profissional. O cuidado
nessa parte é não ser muito específico, perdendo possíveis oportunidades, nem
muito amplo ou variado, mostrando falta de foco na carreira.
Formação: valorize cursos e habilidades
Sem experiência profissional, o
jovem deve ter atenção especial ao campo de formação, onde descreve seu nível
acadêmico e cursos que fez. Nesse caso, vale colocar tudo, como cursos de
idiomas e informática, profissionalizantes e especializações. É possível também
descrever habilidades que aprendeu.
"Todo mundo coloca que tem
conhecimento de pacote Office. Descreva experiências. Exemplo: 'realização de
apresentação em Power Point apresentando projeto de marketing de empresa
fantasia', por exemplo", afirma Eduardo Bahi, consultor de
carreira da Thomas Case & Associados, empresa de recrutamento.
Trabalho de conclusão de curso (TCC)
e trabalhos que desenvolveu na faculdade ou em outros cursos também podem
ser destacados, como forma de demonstrar habilidades aprendidas. "É muito
válido. Um TCC, dependendo de como é feito, dá uma baita visão sobre
determinado assunto", diz Patrícia Sampaio, especialista em RH do site
Vagas.com.
Experiência: bicos também contam
Estar em busca do primeiro emprego
não significa, necessariamente, que não teve experiências profissionais válidas
para colocar no currículo.
"Pode falar de experiências
informais, como bicos, ou até ajuda em empresas de parentes. Trabalhos que fez
sem carteira assinada, coisas que, em um currículo de alguém mais experiente,
não seria aconselhável colocar", afirma Ricardo Karpat, especialista em
recursos humanos e marketing.
Experiência em empresa júnior da
faculdade também pode ser citada, assim como trabalhos voluntários que praticou
(ou buscar trabalhos voluntários, caso não tenha feito, como forma de ganhar
experiência).
Para quem teve oportunidade de fazer
um intercâmbio ou morou fora do país, é importante descrever o que fez e viveu,
citando habilidades que desenvolveu ou experiências que teve e possam ser
relevantes profissionalmente.
Nunca minta ou enrole
O medo de entregar um currículo
muito vazio pode levar à tentação de enrolar ou, pior, mentir, o que pode ser
facilmente identificado pelo recrutador.
Escrever informações irrelevantes ou
não ser objetivo nas descrições também é ruim, porque o selecionador não gasta
muito tempo analisando cada currículo e precisa identificar o que é importante
rapidamente.
Outro problema comum são os erros de
português, que devem ser eliminados.
Fonte: UOL Notícias, de 22/09/2015.
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